Aree di Intervento
Competenza. Intuizione. Ingegno.
Analisi e valutazione
Attraverso strumenti scientifici e validati si ottimizza la gestione delle Risorse Umane e si incrementa la motivazione delle Persone verso una crescita personale e organizzativa.
Form-azione
Formazione personalizzata attraverso allenamenti di gruppo e individuali, preceduta da opportune analisi e con risultati organizzativi concreti e osservabili nella vita di tutti i giorni.
Consulenza direzionale
L’obiettivo principale è quello di creare Imprese Adulte, che acquisiscano competenze, strumenti e cultura organizzativa e che perpetuino queste nel tempo.
Ricerca e selezione
Attraverso strumenti di valutazione e metodologie consolidate è mirata rispetto al ruolo professionale, alla struttura organizzativa e agli obiettivi di business.
Attività
Analisi del clima
Analisi e bilancio delle competenze, dei ruoli e dei processi; Analisi e Valutazione del Potenziale del Capitale Umano
Progettazione percorsi di formazione
individuali, di Gruppo Comportamentale e Organizzativo; Interventi di Coaching e Professional Empowerment, Attività di Formazione Esperienziale e Motivazionale
Consulenza di direzione
Supporto all’implementazione o consolidamento dell’ufficio R.U. per la creazione di impianti di “governo” del Personale ; Costruzione di organigramma e mansionari consulenza direzionale e strategica
Passaggio generazionale
Accompagnamento per la generazione uscente a praticare la delega fino ad assumere completamente un nuovo ruolo e a diventare per la generazione entrante e per l’azienda il consigliere più prezioso; supporto alla generazione entrante per migliorarne la professionalità